Communicatie - Functioneringsgesprekken

Gedurende het project is gebleken dat een goede communicatie tussen werkgever en werknemer essentieel is voor een succevol leeftijdsbewust beleid. Het voeren van functioneringsgesprekken kan hierin een heel belangrijke bijdrage leveren. Functioneringsgesprekken die gericht zijn op de toekomst waarbij het verbeteren van de werkzaamheden en het verhogen van het plezier in het werk centraal staan. Echte tweezijdige gesprekken (geen beoordelings en/of salarisgesprekken!) waarbij beide gesprekpartners hun eigen inbreng hebben. Vanuit werkgeverskant om invloed te hebben op het verbeteren van de werkzaamheden, het voorkomen van uitval en het behouden van het personeel. Vanuit werknemerskant om uitval te voorkomen en om zoveel mogelijk eigen zeggenschap te hebben over zijn werk en/of zijn eigen loopbaan. FNV Bouw en Bouwend Nederland hebben een voorlichtingsboekje ontwikkelt over het functioneringsgesprek. Dit boekje bevat allerlei handigte tips voor het voeren van een goed functioneringsgesprek. Één boekje voor werkgever en werknemer ineen. Dit boekje kunt hier downloaden.